소개
2024년에 시행되는 고용노동부의 청년일자리 10대 사업은 크게 3가지 영역으로 나눠진다. 1) 학생들에게 맞춤형 고용서비스를 제공하는 영역, 2) 다양한 일경험 기회를 확대하면서 지역청년에 대한 지원을 강화하는 영역, 3) 청년들이 선호하는 일자리에 취업할 수 있도록 능력개발을 지원하는 영역이다. 이를 통해 청년들의 구직 및 취업 활동을 적극 지원하여 청년들의 일자리 안정을 도모하고자 한다. 각 분야별로 자세한 내용을 살펴보자.
맞춤형 고용서비스 제공 확대
고용노동부는 학생들에게 맞춤형 고용서비스를 제공하는데에 초점을 맞추고 있다. '대학 재학생 맞춤형 고용서비스'와 '고교생 맞춤형 고용서비스'를 각각 확대하고 신설하여 많은 학생들이 이를 이용할 수 있도록 하고자 한다.
다양한 일경험 기회 확대
고용노동부는 다양한 일경험 기회를 확대하고 지역청년에 대한 지원을 강화하고 있다. '미래내일 일경험 사업'은 인턴형, 프로젝트형, 기업탐방형, 기업ESG지원형 등을 포함하여 2.6만명에서 4.8만명으로 확대된다. 또한, 'K-Move 스쿨' 사업에서는 해외취업을 위한 외국어·직무 등 연수과정과 취업알선, 현지 사후관리까지 지원하는 사업이 확대된다.
청년 능력개발 지원
고용노동부는 청년들이 선호하는 일자리에 취업할 수 있도록 능력개발을 지원하고 있다. 'K-디지털 트레이닝'은 확대되며, 산업구조 변화에 맞춰 디지털 분야뿐만 아니라 바이오헬스·반도체 등 첨단산업과 청년 수요가 높은 산업과 신기술을 융합한 분야 등까지 확대하여 다양한 훈련과정을 제공한다.
구직·취업과정에서 맞춤형 프로그램 제공
고용노동부는 구직·취업과정에서 자신감을 잃은 청년들이 경제활동에 지속적으로 참여할 수 있도록 맞춤형 프로그램을 제공한다. '청년도전지원사업'은 계속된 취업 실패, 대인관계 기피, 자신감 부족 등으로 구직의욕이 떨어진 청년을 대상으로 맞춤형 프로그램을 제공하고 프로그램 이수 후 취업하면 인센티브를 지급한다.
중소기업 취업 촉진을 위한 지원 강화
고용노동부는 중소기업 취업을 촉진하기 위해 '일자리 채움 청년지원금'을 시행하고, '청년일자리도약장려금' 사업을 확대 시행한다. 이를 통해 중소기업에서의 청년 취업을 촉진하고자 한다.
결론
2024년부터 시행되는 고용노동부의 청년일자리 10대 사업은 청년들에게 맞춤형 고용서비스를 제공하고, 다양한 일경험 기회를 제공하며, 청년들의 능력개발을 지원하고, 구직 및 취업과정에서 맞춤형 프로그램을 제공하고, 중소기업 취업을 촉진하는 내용으로 구성되어 있다. 이를 통해 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕고자 하는 방향으로 이루어지고 있다.위와 같은 내용으로 고용노동부에서는 청년들의 일자리 안정을 위해 활발한 노력을 기울이고 있다.
자주 묻는 질문 QNA
질문 1. 청년들에게 어떤 종류의 일경험 기회가 더 많이 제공되나요?
답변1. 2024년에는 다양한 산업 분야에서 청년들을 위한 인턴십, 참여형 프로젝트, 산업체 현장실습 등의 일경험 기회가 늘어나고 있습니다. 특히 청년들의 진로에 맞춘 맞춤형 프로그램이 다양해지고 있어, 더 많은 선택지를 가질 수 있게 되었습니다.
질문 2. 어떻게 더 좋은 훈련을 받을 수 있나요?
답변2. 정부 및 기업의 투자로 청년들을 위한 직무 교육, 실무 중심 프로그램, 실무 전문 강사에 의한 훈련 등이 강화되어 청년들이 현업에서 바로 활용할 수 있는 실무 기술을 배울 수 있게 되었습니다. 또한 청년들의 현장 경험을 바탕으로 한 맞춤형 훈련 프로그램도 다양해지고 있습니다.
질문 3. 어떻게 이러한 기회들을 찾을 수 있나요?
답변3. 다양한 일경험 기회 및 훈련 프로그램은 인터넷을 통해 쉽게 접할 수 있습니다. 또한 정부 기관, 대학, 산업체 등에서 주관하는 행사 및 워크숍에 참여하여 정보를 얻을 수 있으며, 취업센터나 커리어 센터에서도 도움을 받을 수 있습니다.
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